Anti-Work — mehr Vertrauen und Freiheit, weniger Kontrolle und Struktur

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Erleben wir unter dem Eindruck der Digitalisierung einen radikalen Umschwung? Welche Schlüsselkompetenzen müssen Mitarbeiter und Führungskräfte künftig mitbringen? Klar ist: Es braucht mehr Mut und Gestaltungswillen, und weniger ängstliches Sicherheitsdenken; mehr Vertrauen und Freiheit, und weniger Kontrolle und Struktur.

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